掌上衡陽(yáng)3月3日訊（全媒體記者陳潤 王翟）3月3日下午，市委人才工作領(lǐng)導小組2022年第一次會(huì )議召開(kāi)。市委書(shū)記秦國文出席并強調，要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰略新舉措，全面貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì )議精神，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，以更加開(kāi)放的格局、更加寬廣的胸襟、更加包容的環(huán)境，堅定不移實(shí)施新時(shí)代人才強市戰略，讓衡陽(yáng)成為天下英才“近者悅、遠者來(lái)”的向往之地、圓夢(mèng)之城。

    會(huì )議審議了《衡陽(yáng)市2022年人才工作要點(diǎn)》《中共衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導小組工作規則》和《衡陽(yáng)市優(yōu)秀專(zhuān)家人才選拔管理辦法》。

    秦國文強調，進(jìn)一步做好人才工作要理順思路，注重當下與長(cháng)遠相統一。要從長(cháng)遠謀劃，在跟進(jìn)把握新形勢新定位新任務(wù)上，推動(dòng)人才工作再對標、再啟程、再提升。要明確目標、梯次推進(jìn)，重點(diǎn)圍繞落實(shí)《衡陽(yáng)市2022年人才工作要點(diǎn)》，充分把握人才需求，突出精神激勵和精準服務(wù)，抓好人才政策修訂、人才引育工程實(shí)施、人才服務(wù)平臺建設、優(yōu)秀人才評選表彰宣傳等工作，分步實(shí)施、逐項突破，推動(dòng)人才工作再上新臺階。

    秦國文要求，要引育并重，注重增量和存量相統一，做到對外海納百川“引人才”、對內多措并舉“育人才”。要聚焦戰略科學(xué)家這個(gè)“關(guān)鍵少數”，抓住科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng )新團隊這個(gè)中堅力量，突出青年人才隊伍這個(gè)生力軍，在政策、平臺、環(huán)境、服務(wù)上加快構建人才競爭的比較優(yōu)勢，形成人才向衡陽(yáng)流動(dòng)的“強磁場(chǎng)”。要深度挖掘資源稟賦，加強人才自主培養，最大限度培養、留住、盤(pán)活“存量人才”，吸引帶動(dòng)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層次優(yōu)秀人才回流，讓衡陽(yáng)因人才更精彩、人才因衡陽(yáng)更出彩。

    秦國文強調，要創(chuàng )新標準，注重有用與適用相統一。要努力在破“四唯”上發(fā)力，突出實(shí)際能力和實(shí)際貢獻，創(chuàng )新人才評價(jià)標準。要聚焦產(chǎn)業(yè)需求導向，立足產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，圍繞我市“一核兩電三色四新”十大產(chǎn)業(yè)，緊扣“專(zhuān)精特新”卡脖子技術(shù)榜單，盯住重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)所需要的實(shí)用型、技能型、操作型人才，建立起人才供需精準匹配機制，實(shí)行“量體裁衣”“個(gè)性定制”，切實(shí)將“第一資源”轉化為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的“第一動(dòng)力”。

    秦國文要求，要科學(xué)評估，注重投入與產(chǎn)出相統一。要對人才工作政策、資金實(shí)行項目管理，重點(diǎn)傾斜和大力支持急需緊缺型人才。要建設好人才信息化網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺，加強對人才工作實(shí)際效益的評估。要凝聚合力，注重主導和主責相統一，堅持黨管人才原則，把人才工作作為“一把手”工程，著(zhù)力構建政府、市場(chǎng)、社會(huì )和人才協(xié)同治理的生態(tài)體系，讓衡陽(yáng)成為天下英才“近者悅、遠者來(lái)”的向往之地、圓夢(mèng)之城，為落實(shí)“三高四新”戰略定位和使命任務(wù)、推進(jìn)“三強一化”建設、建設國家區域重點(diǎn)城市和省域副中心城市提供堅強的人才支撐。

    市領(lǐng)導張霞、胡緒陽(yáng)、朱春光出席。